王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 广东开放大学系统 > 河南城建学院> 广东开放大学 现代企业管理（专22秋）
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
工作轮换一般用于提高（ ）的技能

选择一项：
A. 工程技术人员
B. 管理人员
C. 学徒
D. 普通职员

答案是:正确答案是：管理人员


出自 广东开放大学 现代企业管理（专22秋）  广东开放大学系统

河南城建学院

更多试题>>>>
1、相比于外部招聘，内部提升的优点是（ ） 选择一项： A. 来源广泛，选择余地大 B. 不会产生不满情绪 C. 更快地胜任工作 D. 以上所有选项
2、企业对人力资源开发的主要方式为（ ） 选择一项： A. 长期正规教育 B. 短期技能培训 C. 教育和培训相结合 D. 合理配置，提高边际产出
3、企业进行人力资源管理的目的是为了（ ） 选择一项： A. 发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚 B. 评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚 C. 发挥组织的团队精神，提高工作效率 D. 发现和培养企业中的优秀人才，给
4、人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的（ ） 选择一项： A. 体力 B. 技能 C. 知识 D. 以上所有选项
5、“尺有所短，寸有所长”说明在进行人员配备时（ ） 选择一项： A. 不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥 B. 应该允许员工犯错误，特别是高层员工 C. 学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单