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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
企业进行人力资源管理的目的是为了( )

选择一项:
A. 发现不忠于企业领导人的异己分子,并予以处罚
B. 评价员工的工作绩效,对业绩不佳者给予处罚
C. 发挥组织的团队精神,提高工作效率
D. 发现和培养企业中的优秀人才,给予奖励和晋升

答案是:正确答案是:发挥组织的团队精神,提高工作效率


出自 广东开放大学 现代企业管理(专22秋)  广东开放大学系统

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1、人力资源是指存在于人身上的能够创造社会财富的( ) 选择一项: A. 体力 B. 技能 C. 知识 D. 以上所有选项
2、“尺有所短,寸有所长”说明在进行人员配备时( ) 选择一项: A. 不能对员工的工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥 B. 应该允许员工犯错误,特别是高层员工 C. 学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人
3、为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该( ) 选择一项: A. 因人设事 B. 因事择人 C. 因人设事和因事择人相结合 D. 以上答案都不对
4、在竟聘者自身条件接近的情况下,可以优先考虑“内升”。( ) 选择一项: 对 错
5、工作轮换是脱岗培训的一种类型。( ) 选择一项: 对 错


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