王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 河南工业大学> 河南工业大学人力资源管理(专升本)
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和( )相结合的晋升制度(本题5.0分)
A、 委任晋升
B、 级别晋升
C、 考试晋升制
D、 越级晋升

答案是:标准答案:B


出自 河南工业大学人力资源管理(专升本)  青书学堂系统

河南工业大学

更多试题>>>>
1、公共人力资源管理是指公共部门根据( )对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程(本题5.0分) A、 地方性法规 B、 行业准则 C、 劳资协商 D、 国家宪法和法律
2、劳动合同又称( )(本题5.0分) A、 劳务合同 B、 劳务条款 C、 劳动约定 D、 劳动契约
3、依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和( )相结合的晋升制度(本题5.0分) A、 委任晋升 B、 级别晋升 C、 考试晋升制 D、 越级晋升
4、基本养老保险制度是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决员工在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因( )退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度(本题5.0分) A、 工伤 B、 不适应现有岗位 C、 工
5、公共人力资源规划就是指公共部门根据( )和环境对组织提出的要求,运用科学的方法和技术,对其人力资源进行预测、合理配置与计划,进而满足组织所需人力资源的过程(本题5.0分) A、 组织未来的任务 B、 时代的新要求 C、 领


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单