依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核( 试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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依据《公务员法》对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核( )(本题5.0分) A、德 B、廉 C、工作实绩 D、能
答案是:标准答案：C 出自河南工业大学人力资源管理(专升本) 青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为( )投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和(本题5.0分) A、物质资本 B、资本 C、生产工具 D、生产性要素 2、员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。(本题5.0分) A、正确 B、错误 3、管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。(本题5.0分) A、正确 B、错误 4、员工招聘的目的是为公司获取最大的经济利益。(本题5.0分) A、正确 B、错误 5、薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。(本题5.0分) A、正确 B、错误