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河南工业大学人力资源管理(专升本)
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后,所获得的物质回报。(本题5.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是:标准答案:B
出自
河南工业大学人力资源管理(专升本)
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1、
工作说明书就是以书面的形式对组织中各类岗位的工作描述和工作规范的基本内容做出统一的要求。具体内容包括: (1)岗位基本信息,即工作识别。包括:岗位名称、所在部门、直接上组、定员、部门编码、岗位编号等。 (2)工作目标与职责,包括:工作活动内
2、
期望理论的核心是双向期望,管理者期望员工的行为,员工期望管理者的奖赏(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
3、
经验排序法的优点是判断范围小,准确度较高。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
4、
股票期权计划是指企业给予所有员工在一定期限内按照某个限定的价格购买一定数量的企业股票的一种权利。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
5、
压力面试是指在面试中,面试考官用穷追不舍的方法对某一主题进行提问,问题逐步深入,详细彻底,直至应聘者无法回答。(本题5.0分) A、 正确 B、 错误
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