员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。(本题5.0分) A、正确 B、错误
答案是:标准答案：A 出自河南工业大学人力资源管理(专升本) 青书学堂系统河南工业大学
更多试题>>>> 1、管理部门预测法组织内有关管部门根据以往的经验和本组织内人力资源将会出现的情况，对人力资源进行的预测。比较适用于技术较稳定的企业的中、短期人力资源预测。(本题5.0分) A、正确 B、错误 2、员工招聘的目的是为公司获取最大的经济利益。(本题5.0分) A、正确 B、错误 3、薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后，所获得的物质回报。(本题5.0分) A、正确 B、错误 4、工作说明书就是以书面的形式对组织中各类岗位的工作描述和工作规范的基本内容做出统一的要求。具体内容包括：（1）岗位基本信息，即工作识别。包括：岗位名称、所在部门、直接上组、定员、部门编码、岗位编号等。（2）工作目标与职责，包括：工作活动内 5、期望理论的核心是双向期望，管理者期望员工的行为，员工期望管理者的奖赏(本题5.0分) A、正确 B、错误