王老师:19139051760(微信同号) 13333709510
找答案
注册
登录
名词解释
所有科目
成人高考
成考院校
联大
青书学堂
文才
和学
现代兴业
安徽教育在线
超星
弘成
广东开放大学
国家开放大学
上海开放大学
含弘慕课
教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学
成人高考报名入口
当前位置:
首页
>
青书学堂系统
>
许昌学院
>
许昌学院劳动法
输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的是( )(本题3.0分)
A、 它是通过签订劳动合同所形成的
B、 企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C、 某公司聘用李某为车间总顾问,这种行为是劳动行政法律关系的客体
D、 小王于2月初与单位解除了劳动合同,这属于劳动行政法律关系的客体
答案是:标准答案:AB
出自
许昌学院劳动法
青书学堂系统
许昌学院
更多试题>>>>
1、
根据解释主体的不同,正式解释分为( )(本题3.0分) A、 立法解释 B、 司法解释 C、 任意解释 D、 合同解释
2、
对劳动法的阐述,下列说法不正确的是( )(本题1.0分) A、 它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门 B、 它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门 C、 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象 D
3、
以下不属于劳动法基本原则特点的是( )(本题1.0分) A、 指导性 B、 权威性 C、 稳定性 D、 唯一性
4、
劳动行政关系中的相对人主要是指( )(本题1.0分) A、 劳动者 B、 用人单位 C、 劳动仲裁机构 D、 劳动者和用人单位
5、
下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题1.0分) A、 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B、 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C、 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D、 所有与劳动者有关的社会关系
提升学历-成人高考报名入口
提升学历-成人高考院校名单