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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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劳动行政关系中的相对人主要是指( )(本题1.0分)
A、 劳动者
B、 用人单位
C、 劳动仲裁机构
D、 劳动者和用人单位

答案是:标准答案：D


出自 许昌学院劳动法  青书学堂系统

许昌学院

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1、下列对劳动法的阐述不正确的是( )(本题1.0分) A、 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B、 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则 C、 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨 D、 所有与劳动者有关的社会关系
2、对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题1.0分) A、 偏重保护 B、 优先保护 C、 平等保护 D、 全面保护
3、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分) A、 某公司向职工集资而发生的关系 B、 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、 某民工被个体餐馆录用为服务员产
4、( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题1.0分) A、 促进就业法律制度 B、 劳动标准制度 C、 职业培训制度 D、 社会保险和福利制度
5、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题1.0分) A、 劳动合同 B、 集体协议 C、 集体合同 D、 劳资协议


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