王老师：19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务
成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置： 首页 > 青书学堂系统 > 许昌学院> 许昌学院劳动法
 

输入试题：
本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法,属于( )劳动者权益。(本题1.0分)
A、 偏重保护
B、 优先保护
C、 平等保护
D、 全面保护

答案是:标准答案：B


出自 许昌学院劳动法  青书学堂系统

许昌学院

更多试题>>>>
1、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分) A、 某公司向职工集资而发生的关系 B、 劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C、 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、 某民工被个体餐馆录用为服务员产
2、( )包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。(本题1.0分) A、 促进就业法律制度 B、 劳动标准制度 C、 职业培训制度 D、 社会保险和福利制度
3、当员工代表或工会代表与单位行政部门或雇主之间,就劳动条件的改善和劳动关系的处理问题进行谈判,并达成一致时,双方达成的协议称为( )(本题1.0分) A、 劳动合同 B、 集体协议 C、 集体合同 D、 劳资协议
4、( )是指调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系时必须遵循的基本准则。(本题1.0分) A、 宪法的基本原则 B、 宪法的指导思想 C、 劳动法的基本原则 D、 劳动法的指导思想
5、下列属于劳动法律关系客体的是( )(本题1.0分) A、 劳动合同 B、 劳动者 C、 劳动力 D、 工作时间


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单