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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付( )(本题1.0分)
A、 二倍的工资
B、 一个月工资
C、 125%的当月工资
D、 150%的当月工资

答案是:标准答案：A


出自 许昌学院劳动法  青书学堂系统

许昌学院

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1、关于《劳动法》的论述不正确的是( )(本题1.0分) A、 是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律 B、 是从民法中分离出来的 C、 是从经济法中分离出来的 D、 它是一个独立的法律部门
2、劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )(本题1.0分) A、 平等就业权 B、 劳动报酬权 C、 休息休假权 D、 职业培训权
3、下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )(本题1.0分) A、 某公司向职工集资而发生的关系 B、 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C、 两企业之间签订劳务输出的合同关系 D、 某民工被个体餐馆录用为服务员
4、劳动法基本原则的作用不包括 ( )(本题1.0分) A、 反映劳动法律部门的特点 B、 指导劳动法的制定、修改和废止 C、 指导劳动法的实施 D、 有助于理解、解释劳动法
5、在劳动法中,促进就业制度不包括( )(本题1.0分) A、 国家有关劳动就业的方针 B、 政府有关部门提供就业服务和实施失业保护等方面的责任和措施 C、 政府对妇女、残疾人、少数民族、退役军人等特殊群体的就业措施 D、


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