实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略和总体目标、愿景、个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。 A、正确 B、错误
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更多试题>>>> 1、如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的需要。 A、正确 B、错误 2、人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。 A、正确 B、错误 3、人力资源关注的是成本收益问题。 A、正确 B、错误 4、关于人力资源管理战略描述正确的是（) A、企业人力资源战略是根据组织战略来制定的 B、人力资源战略是为了企业短期内获得收益 C、人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的 5、在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或乘余。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?() A、预侧未来的人力资源供给 B、预测未来的人力资源需求