李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。(本题3.0分试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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李某总是认为人的本性是积极的,并能主动地完成工作,承担责任。李某的管理方式在对人的态度方面认为人是( )。(本题3.0分) A.“机器人” B.“经济人” C.“生活人” D.“社会人”
答案是:答案：D. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
更多试题>>>> 1、当人们认为自己的报酬与劳动之比,与他人的报酬与劳动之比是相等。这是就会有较大的激励作用,这种理论称为( )。(本题3.0分) A.公平理论 B.效用理论 C.因素理论 D.强化理论 2、可用于绩效信息收集的方法包括( )。(本题3.0分) A.观察法 B.关键事件法 C.工作记录法 D.相关人员反馈法 E.平衡计分卡 3、“亲善人”假设与人力资源管理( )管理模式有关。(本题3.0分) A.柔性管理 B.企业文化 C.以人为中心 D.以经济为中心 4、职权的类型有哪几种( )。(本题3.0分) A.直线职权 B.曲线职权 C.参谋职权 D.非参谋职权 5、影响薪酬的外在因素包括( )。(本题3.0分) A.生活费用与物价水平 B.企业负担能力 C.劳动力市场的供求状况 D.风俗习惯