“亲善人”假设与人力资源管理( )管理模式有关。(本题3.0分) A.柔性管理 B.企业文化 C.以人为中心 D试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“亲善人”假设与人力资源管理( )管理模式有关。(本题3.0分) A.柔性管理 B.企业文化 C.以人为中心 D.以经济为中心
答案是:答案：ABC. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
更多试题>>>> 1、职权的类型有哪几种( )。(本题3.0分) A.直线职权 B.曲线职权 C.参谋职权 D.非参谋职权 2、影响薪酬的外在因素包括( )。(本题3.0分) A.生活费用与物价水平 B.企业负担能力 C.劳动力市场的供求状况 D.风俗习惯 3、绩效管理陷阱包括( )。(本题3.0分) A.忽视系统建设陷阱 B.无目标陷阱 C.有目标无措施陷阱 D.单一指标陷阱 4、现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理,更重要的是通过( )进行管理。(本题3.0分) A.文化 B.方法 C.思想 D.政策 E.技术 5、下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )。(本题3.0分) A.人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B.人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C.人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D.人力资源规划有利于