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桂林理工大学人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
作为决定培训需求起始依据的是 ( )(本题2.0分)
A.任务分析
B.绩效分析
C.培训计划制定
D.前瞻性培训需求分析
答案是:答案:A.
出自
桂林理工大学人力资源管理概论
青书学堂系统
桂林理工大学
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1、
成人学习的最好方式是 ( )(本题2.0分) A.老师传授 B.老师传授为主,自学为辅 C.被动学习 D.自我学习
2、
巴甫洛夫通过教会狗听到铃声后做出分泌唾液反应的研究得出的理论 ( )(本题2.0分) A.经典条件反射理论 B.操作条件反射理论 C.社会学习理论 D.有限条件反射理论
3、
人与职业相匹配理论的提出者是 ( )(本题2.0分) A.斯金纳 B.巴甫洛夫 C.霍兰德 D.帕森斯
4、
企业文化的中心内容是 ( )(本题2.0分) A.控制行为 B.尊重人 C.提高绩效 D.品牌认同
5、
绩效反馈最主要的方式是 ( )(本题2.0分) A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
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