绩效反馈最主要的方式是 ( )(本题2.0分) A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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绩效反馈最主要的方式是 ( )(本题2.0分) A.绩效面谈 B.绩效辅导 C.绩效沟通 D.绩效改进
答案是:答案：A. 出自桂林理工大学人力资源管理概论青书学堂系统桂林理工大学
更多试题>>>> 1、企业文化的灵魂和企业的旗帜是 ( )(本题2.0分) A.企业哲学 B.企业价值观 C.企业精神 D.企业目标 2、从职能制结构改为事业部制结构属于()组织结构的变革方式(本题2.0分) A.改良式 B.爆破式 C.计划式 D.渐进式 3、人员培训开发规划的具体内容不包括()。(本题2.0分) A.受训人员的数量 B.培训的方式方法 C.培训费用的预算 D.培训的奖励措施 4、定员定额分析法不包括()。(本题2.0分) A.结构定员法 B.岗位定员法 C.效率定员法 D.比例定员不 5、人力资源的特征有( )。(本题2.0分) A.能动性两重性社会性再生性时效性 B.能动性两重性社会性可再生性时效性 C.能动性双重性社会性可再生性时效性 D.能动性双重性社会性再生性时效性