[名词解释题,4分] 双因素理论试题答案_出自联大系统河南工业职业技术学院旅游心理学

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
[名词解释题,4分] 双因素理论
答案是:是赫兹伯格提出的一种激励理论。双因素理论认为，造成职工不满意的原因可以归结为保健因素:表现在公司的政策、行政管理、职工与上下级的关系、工资、工作安全、个人生活、工作环境和地位等等，当上述条件不具备时，会引起职工的不满情绪；能够使职工感到满意的因素成为激励因素：如工作富有成就感、工作本身具有挑战性、个人发展的可能性等等，这些因素的改善能够激发职工的热情和积极性。出自河南工业职业技术学院旅游心理学联大系统河南工业职业技术学院
更多试题>>>> 1、[名词解释题,4分] 投诉 2、[名词解释题,4分] 服务语言 3、[名词解释题,4分] 诱导 4、[名词解释题,4分] 服务态度 5、[名词解释题,4分] 旅游消费服务