当上层职位较少而待提升人员较多时,可通过( )增强流动(本题3.0分) A、招聘 B、调配规划 C、试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
当上层职位较少而待提升人员较多时,可通过( )增强流动(本题3.0分) A、招聘 B、调配规划 C、修改岗位设置 D、辞退员工
答案是:标准答案：B 出自广西培贤国际职业学院酒店人力资源管理青书学堂系统广西培贤国际职业学院
更多试题>>>> 1、NC铣床的Z轴定义为（） A.平行于主轴的坐标轴 B.垂直于主轴的坐标轴 C.平行于右手定则中的中指的坐标轴 D.用户指定的坐标轴 2、( )是根据酒店的组织机构、岗位设置以及岗位职责的要求,结合酒店各岗位的工作量、工作班次、劳动效率和员工出勤情况等因素来确定不同岗位所需人员数量的编制定员方法。(本题3.0分) A、效率定员法 B、比例定员法 C、设 3、内部招聘的最主要的缺点是( )。(本题3.0分) A、引起同事不满 B、有历史包袱,不能迅速展开工作 C、要花很长时间重新了解企业状况 D、知识水平可能不够高 4、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。(本题3.0分) A、管理的欲望 B、冒险的精神 C、强健的体魄 D、沟通的技能 5、员工到组织工作的目的是通过出让自己劳动力的使用权，换取劳动力生产和再生产所必需的物质生活资料。（）(本题2.0分) A、正确 B、错误