王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 青书学堂系统 > 广西培贤国际职业学院> 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
绩效计划、绩效措施是绩效管理循环系统的一部分。( )(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案:A

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

更多试题>>>>
1、整体薪酬是指企业在员工充分参与的基础上,建立每个员工不同的薪酬组合系统,并定期随着他们兴趣爱好和需求的变化,做出相应的变更的一种薪酬制度。(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
2、人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动,其核心部分包括三个方面,它们是( )(本题3.5分) A、 人力资源需求预测 B、 人力资源供给预测 C、 供需综合平衡 D、 人力资源费用预算 E、 人力资源发展
3、某公司欲解除与李某之间的劳动合同,其所提出的如下节约理由或做法中,哪些是有法律依据的?( )(本题3.5分) A、 李某经培训仍不能胜任现工作。 B、 李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定 C
4、某用人单位为完成供货任务,想延长工人的工作时间,为此,它必须( )(本题3.5分) A、 经与工会和劳动者协商后,一般每日不得超过一小时 B、 如果延长工作时间需超过一小时,在保障劳动者身体健康的条件下,每日不得超过三小时, 每
5、通过平衡记分卡进行绩效考核的指标有( )(本题3.5分) A、 财务 B、 客户 C、 内部经营过程 D、 学习与成长 E、 环境


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单