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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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下列工作分析的调查项目中,与确定岗位任职资格要求有密切关系的是( )(本题3.5分)
A、 绩效目标
B、 工作责任
C、 工作目的
D、 工作复杂性
E、 工作活动内容

答案是:标准答案：BDE

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、某公司因为业务的变化与发展,有些部门常常感觉人手不够,提出增加员工的要求。但是,公司在进行工作分析时发现,虽然有些部门人员不足,,但是,有些部门却是人员过剩,这种情况最可能是在人员配置的哪些方面产生了问题?( )(本题3.5分) A、
2、劳动要素的基本特点是( )(本题3.5分) A、 独立性 B、 自我选择性 C、 动力性 D、 个体差异性 E、 非经济性
3、从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )(本题3.5分) A、 非独立的综合阶段 B、 专业技术管理阶段 C、 专业人性化管理阶段 D、 档案业务管理阶段 E、 指导协调阶段
4、人本管理运作系统工程包括:( )(本题3.5分) A、 人本管理系统工程 B、 人本管理机制 C、 人际(群)关系机制 D、 物本管理系统 E、 组织系统
5、根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.5分) A、 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息 B、 员工个人潜力和发展空间的信息 C、 员工之间绩效差异的


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