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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.5分)
A、 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B、 员工个人潜力和发展空间的信息
C、 员工之间绩效差异的信息
D、 员工自身纵向比较信息
E、 员工横向比较信息

答案是:标准答案：AD

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。(本题3.0分) A、 生物性 B、 再生性 C、 增值性 D、 时效性
2、某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为( )(本题3.0分) A、 职责 B、 职位 C、 职系 D、 职务
3、对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个 过程指的是培训前的( )(本题3.0分) A、 组织分析 B、 任务分析 C、 绩效分析 D、 员工分析
4、是单位从外部招聘人员最常用的方法之一( )。(本题3.0分) A、 广播 B、 网络 C、 广告 D、 电视
5、在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化的方法是指( )。(本题3.0分) A、 工作丰富化 B、 工作轮换 C、 工作扩大化 D、 工作设计


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