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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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从管理方式和技术的角度看,人力资源管理的发展经历了哪几个阶段,即:( )(本题3.5分)
A、 非独立的综合阶段
B、 专业技术管理阶段
C、 专业人性化管理阶段
D、 档案业务管理阶段
E、 指导协调阶段

答案是:标准答案：ABC

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理系统  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、人本管理运作系统工程包括:( )(本题3.5分) A、 人本管理系统工程 B、 人本管理机制 C、 人际(群)关系机制 D、 物本管理系统 E、 组织系统
2、根据考核系统的完备性要求,当考核结果用于促进员工个人发展的目的时,考核系统需要侧重收集的信息有( )(本题3.5分) A、 员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息 B、 员工个人潜力和发展空间的信息 C、 员工之间绩效差异的
3、人力资源可以通过其总体内各个个体的不断替换和回复,人力资源的这种特性称为 ( )。(本题3.0分) A、 生物性 B、 再生性 C、 增值性 D、 时效性
4、某个工作周期内个人承担的一项或数项相互联系的职责的集合称为( )(本题3.0分) A、 职责 B、 职位 C、 职系 D、 职务
5、对工作任务进行详细研究以确定工作中需要哪些知识和技能,从而制定培训计划,这个 过程指的是培训前的( )(本题3.0分) A、 组织分析 B、 任务分析 C、 绩效分析 D、 员工分析


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