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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 ( )(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是:标准答案:A
出自
广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。( )(本题1.0分) A、 正确 B、 错误
2、
人力资源的国际竞争态势( )。(本题3.0分) A、 空间上大大提前 B、 时间上大大延伸 C、 时间上大大提前 D、 空间上大大延伸
3、
员工的职业通道发展途径有( )。(本题3.0分) A、 纵向职业发展途径 B、 横向职业发展途径 C、 网络职业发展途径 D、 斜向职业发展途径 E、 综合职业发展途径
4、
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )(本题3.0分) A、 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D
5、
员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )(本题3.0分) A、 自费学历教育 B、 自费进修 C、 外派培训 D、 自费培训 E、 自费职业资格或技术等级考试
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