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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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员工的职业通道发展途径有( )。(本题3.0分)
A、 纵向职业发展途径
B、 横向职业发展途径
C、 网络职业发展途径
D、 斜向职业发展途径
E、 综合职业发展途径

答案是:标准答案：ABC

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )(本题3.0分) A、 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D
2、员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )(本题3.0分) A、 自费学历教育 B、 自费进修 C、 外派培训 D、 自费培训 E、 自费职业资格或技术等级考试
3、影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )(本题3.0分) A、 社会的物价水平 B、 劳动市场的状况 C、 人员保护的必要 D、 竞争对手的福利状况 E、 企业的经济实力
4、同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分) A、 员工的绩效 B、 员工的岗位 C、 员工的能力 D、 工会的力量
5、评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A、 公文处理 B、 无领导小组讨论 C、 角色扮演 D、 智力测验 E、 性向测验


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