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广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
同一企业内部不同员工薪酬水平不同,是由于( )因素的影响。(本题3.0分)
A、 员工的绩效
B、 员工的岗位
C、 员工的能力
D、 工会的力量
答案是:标准答案:ABCE
出自
广西培贤国际职业学院人力资源管理概论
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1、
评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有( )。(本题3.0分) A、 公文处理 B、 无领导小组讨论 C、 角色扮演 D、 智力测验 E、 性向测验
2、
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:( )。(本题3.0分) A、 社会性 B、 共享性 C、 可测量性 D、 能动性 E、 可开发性
3、
留置权的取得,是基于法律的规定,并且当事人没有排除适用。() 选择一项: 对 错
4、
媒体广告招聘的优点有( )。(本题3.0分) A、 信息传播范围广 B、 应聘人员数量大 C、 组织的选择余地大 D、 招聘时间较长 E、 广告费用较高
5、
留置权的作用,在于担保债权受偿,而不在于对物的使用、收益,因此留置权并不是一种担保物权。() 选择一项: 对 错
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