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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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破解招聘失真的对策有建立内部相融机制。( )(本题1.0分)
A、 正确
B、 错误

答案是:标准答案：A

出自 广西培贤国际职业学院人力资源管理概论  青书学堂系统

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1、人力资源的国际竞争态势( )。(本题3.0分) A、 空间上大大提前 B、 时间上大大延伸 C、 时间上大大提前 D、 空间上大大延伸
2、员工的职业通道发展途径有( )。(本题3.0分) A、 纵向职业发展途径 B、 横向职业发展途径 C、 网络职业发展途径 D、 斜向职业发展途径 E、 综合职业发展途径
3、下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )(本题3.0分) A、 人力资源规划是组织战略规划的核心部分 B、 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件 C、 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据 D
4、员工业余自学主要指员工利用业余时间参加的 ( )(本题3.0分) A、 自费学历教育 B、 自费进修 C、 外派培训 D、 自费培训 E、 自费职业资格或技术等级考试
5、影响组织中员工福利的因素很多,除政府的政策法规及医疗费的增加外,还有 ( )(本题3.0分) A、 社会的物价水平 B、 劳动市场的状况 C、 人员保护的必要 D、 竞争对手的福利状况 E、 企业的经济实力


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