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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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能够认定劳动合同无效的机构是（）(本题5.0分)
A、 各级人民政府
B、 工商行政管理部门
C、 各级劳动行政部门
D、 劳动争议仲裁委员会我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正

答案是:标准答案：D

出自 广西培贤国际职业学院劳动关系管理  青书学堂系统

广西培贤国际职业学院

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1、工程量清单漏项或由于设计变更引起新的工程量清单项目，其相应综合单价（ ）作为结算的依据。 A.由监理师提出，经发包人确认后 B.由承包方提出，经发包人确认后 C.由承包方提出，经监理师确认后 D.由发包方提出，经监理师确认后
2、下列关于建设工程索赔程序的说法正确的是（ ）。 A.设计变更发生后，承包人应在28天内向发包人提交索赔通知 B.索赔事件在持续进行，承包人应在事件终了后立即提交索赔报告 C.索赔意向通知发出后的14天内，承包人应向工程师提交索赔报
3、依据《劳动法》规定,劳动者在（）情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面开工通知劳动者本人(本题5.0分) A、 在试用期间被证明不符合录用条件的 B、 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C、 严重违反用人单
4、某承包商在基础施工时由于实际地质情况与原招标时地勘资料不符，遇到了流砂，致使工期拖延了1个月，后又因合同中的疏漏，按工程师的解释导致成本增加1万元，则对该分项工程正确的处理是（）。 A.发包人不予补偿 B.发包人只给予工期延长但不给
5、劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（? ? ? ）。(本题5.0分) A、 3个月 B、 6个月 C、 9个月 D、 1年


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