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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2009年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，哪些人具备法定条件？（）








（3分）
AA.赵女士于1995年1月到某公司工作，1999年2月辞职，2002年1月回到该公司工作
BB.钱先生于1985年进入某国有企业工作。2006年3月，该企业改制成为私人控股的有限责任公司，年满50岁的钱先生与公司签定了三年期的劳动合同
CC.孙女士于2000年2月进入某公司担任技术开发工作，签定了为期三年、到期自动续期三年且续期次数不限的劳动合同。2009年1月，公司将孙女士提升为技术部副经理
DD.李先生原为甲公司的资深业务员，于2008年2月被乙公司聘请担任市场开发经理，约定：先签定一年期合同，如果李先生于期满时提出请求，可以与公司签定无固定期限劳动合同

答案是:正确答案 B,C,D

出自 兰州财经大学劳动关系管理  学起plus弘成系统

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1、正式的惩处措施主要有哪几种（）（3分） A记过 B停职 C降级 D追究刑事责任
2、劳动者单方解除合同的法定情形包括什么（）（3分） A劳动者提前通知解除劳动合同 B因工负伤正在医疗期 C用人单位违法 D用人单位以暴力等手段强迫劳动的非常情况
3、自主/合作管理模式的主要特征是什么（）（3分） A专业化 B自主型组织设计 C雇员参与计划 D人事与就业政策
4、转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）（3分） A经济利益仍然是劳动关系的核心 B劳动关系主体双方力量不均衡 C劳动关系协调机制有效性不够 D劳动争议案件急剧增长
5、雇主协会的作用具体包括什么（）（3分） A参与谈判 B解决纠纷 C提供帮助和建议 D代表和维护


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