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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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2008年1月，甲公司注册成立后，经有关部门批准，向社会公开招牌人员。在甲公司与被录用的人员张强订立的合同中不符合劳动法规定的有（ 　 ）。
A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内，张强不得通知甲公司解除劳动合同
C. 在试用期内，张强被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D. 双方合同一旦生效，则不允许做任何变更

答案是:A. 劳动合同约定试用期为1年
B. 在试用期内，张强不得通知甲公司解除劳动合同
D. 双方合同一旦生效，则不允许做任何变更

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

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1、国际劳工组织的立法形式有（ 　 ）。 A. 公约 B. 大会决议 C. 建议书 D. 理事会的文件
2、以下关于服务期的表述正确的是（ 　）。 A. 用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资
3、属于劳动合同必备条款的是（ ） A. 职业培训 B. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 C. 劳动纪律 D. 试用期限
4、以下不能实行综合计算工作时间的职工是（　　　）。 A. 火车司机 B. 空中乘务员 C. 地质勘探员 D. 出租车司机
5、未成年工须持( )上岗工作 A. 毕业证 B. 未成年工登记表 C. 未成年工健康检查表 D. 未成年工登记证


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