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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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《劳动法》规定，“在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用或者提高对妇女的录用标准”，这一规定体现了劳动者享有( )。
A. 平等就业权
B. 自主择业权
C. 获得劳动报酬的权利
D. 获得劳动安全卫生保护的权利

答案是:A. 平等就业权

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

山西财经大学

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1、用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。    A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 未及时足额
2、李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（ ） A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效 B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
3、以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（ ）。 A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议 C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系 D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而
4、劳动法产生的标志是(      ) A. 德国的《疾病保险法》 B. 英国颁布的《学徒健康与道德法》 C. 美国的《劳资关系法》 D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工
5、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A. 失业保险金领取标准 B. 最低生活保障标准 C. 行业工资指导线 D. 最低工资标准


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