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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（ ）。
A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系
B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议
C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系
D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而形成的社会关系

答案是:B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议


出自 山西财经大学劳动法  其他系统

山西财经大学

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1、劳动法产生的标志是(      ) A. 德国的《疾病保险法》 B. 英国颁布的《学徒健康与道德法》 C. 美国的《劳资关系法》 D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工
2、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A. 失业保险金领取标准 B. 最低生活保障标准 C. 行业工资指导线 D. 最低工资标准
3、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。    A. 《公司法》三十 B. 《合伙企业法》三十 C. 《公司法》五十    D. 《合伙企业法
4、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ） A. 省歌舞团  B. 某边远地区企业 C. 体工队 D. 某少儿合唱团
5、我国劳动法规定了带薪年休假制度，凡劳动者连续工作（ ）以上的，即可享受带薪年休假。　 A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 5年


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