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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的（ ）
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同

答案是:B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同

出自 山西财经大学劳动法  其他系统

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1、以下各项社会关系是劳动法调整对象的是（ ）。 A. 职业培训中劳动者与培训机构产生的关系 B. 用人单位与劳动者在加班工资方面的争议 C. 某公司董事长与公司之间的聘用关系 D. 丙公司拖欠农民工工资被劳动仲裁机构传唤参加仲裁活动而
2、劳动法产生的标志是(      ) A. 德国的《疾病保险法》 B. 英国颁布的《学徒健康与道德法》 C. 美国的《劳资关系法》 D. 1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工
3、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的（ ），向其按月支付报酬。 A. 失业保险金领取标准 B. 最低生活保障标准 C. 行业工资指导线 D. 最低工资标准
4、劳务派遣单位应当依照（ ）的有关规定设立，注册资本不得少于（ ）万元。    A. 《公司法》三十 B. 《合伙企业法》三十 C. 《公司法》五十    D. 《合伙企业法
5、根据《劳动法》规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是（ ） A. 省歌舞团  B. 某边远地区企业 C. 体工队 D. 某少儿合唱团


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