王老师:19139051760(微信同号)  13333709510
联大   青书学堂   文才   和学   现代兴业   安徽教育在线   超星   弘成   广东开放大学   国家开放大学   上海开放大学   含弘慕课 

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由:
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学


成人高考报名入口

当前位置: 首页 > 联大系统 > 安阳师范学院> 安阳师范学院劳动定额学
 

输入试题:
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
[简答题,10分] 劳动定额定员方法标准体系表的分类总体结构解决了哪些问题?

答案是:答:分类体系表总体结构的设计基本上解决了三个主要问题,即: (1)分类的合理性与方法的系统性之间的矛盾 (2)标准的先进性与概括性之间的矛盾 (3)内容与层次之间的矛盾


出自 安阳师范学院劳动定额学  联大系统

安阳师范学院

更多试题>>>>
1、[简答题,10分] 简述作业评定法的主要方法。
2、[简答题,10分] 简述劳动定额在企业管理中的作用?
3、企业制定劳动定额的技术依据有:( ) A.生产条件 B.操作者的技术水平 C.心理生理依据 D.科学性依据
4、每一项标准都有它的结构,以下哪些属于标准结构的构成部分( ) A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.事实性要素 D.规范性要去
5、评价企业劳动定额水平的方法有( ) A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过与现行定额之间的比较来衡量


提升学历-成人高考报名入口 提升学历-成人高考院校名单