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安阳师范学院劳动定额学
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
企业制定劳动定额的技术依据有:( )
A.生产条件
B.操作者的技术水平
C.心理生理依据
D.科学性依据
答案是:参考答案:AB
出自
安阳师范学院劳动定额学
联大系统
安阳师范学院
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1、
每一项标准都有它的结构,以下哪些属于标准结构的构成部分( ) A.资料性概述要素 B.描述性要素 C.事实性要素 D.规范性要去
2、
评价企业劳动定额水平的方法有( ) A.用实耗工时来衡量 B.用实测工时来衡量 C.用标准工时来衡量 D.通过与现行定额之间的比较来衡量
3、
劳动定额定员标准的复审结果包括( ) A.确认 B.反驳 C.修订 D.废止
4、
技术定额法包括( ) A.实地考察法 B.统计分析法 C.技术计算法 D.经验估工法
5、
标准种类是标准横向领域的划分,分为基础标准、方法标准,或者分为管理标准、工作标准和其他标准等,在以上各类标准中,所占比重最大的是( ) A.工作标准 B.方法标准 C.基础标准 D.管理标准
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