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镇江高等专科学校人力资源规划
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
根据双因素理论,保健因素大多与工作环境或工作条件有关,激励因素主要与工作内容和工作成果有关(本题2.0分)
A、 正确
B、 错误
答案是:标准答案:A
出自
镇江高等专科学校人力资源规划
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1、
人力资本关注的是收益问题,人力资源关注的是价值问题(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
2、
现代人力资源管理以“事”为中心(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
3、
组织职业生涯管理是指由组织实施的旨在开发员工的潜力留住员工使员工能自我实现的过程(本题2.0分) A、 正确 B、 错误
4、
人力资源培训的作用有( )。(本题3.0分) A、 提高员工的士气 B、 降低员工流动率 C、 是建立优秀企业文化的有力杠杆 D、 是提高其综合素质的重要手段 E、 有利于形成良好的企业文化
5、
培训与开发的主要目的是( )(本题3.0分) A、 提高工作绩效水平 B、 增强组织或个人的应变和适应能力 C、 提高和增强员工对组织的认同和归属 D、 提高员工的工作能力 E、 树立良好的企业形象
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