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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（　　）小时，每周工作时间累计不超过（　　）小时的用工形式。（1分）
A4、36
B4、24
C8、24

答案是:正确答案B

出自 平顶山学院劳动和社会保障法学  学起plus弘成系统

平顶山学院

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1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者（ ）（1分） A可以解除劳动合同，提前30日以书面形式通知用人单位 B可以解除劳动合同，在试用期内提前3日通知用人单位 C可以立即解除劳动合同，无需提前通知用人单位 D可以立即解除劳动合同
2、根据《劳动合同法》第二十八条的规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照（　　）确定。（1分） A本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬 B本单位平均工资 C当地职工最低工资标准
3、根据《劳动合同法》第十一条的规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准是（　　）。（1分） A按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准
4、我国社会保障的责任主体是（ ）（1分） A国家和社会 B企业、事业单位 C国家或政府 D社会
5、最早建立社会保障制度的国家是（ ）（1分） A英国 B美国 C德国 D法国


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