|
本题添加时间:2023/4/3 12:59:00 |
|
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号) |
|
简述霍兰德“职业六边形”理论的基本内容。
|
答案是:霍兰德根据职业和人格类型的相互关系提出: a,人的生活环境造就了人的人格特征,反过来,人的人格特征又影响著他们对职业的选择,态度和兴趣. b,人们总是试图寻找能适合自己,发挥自己特长的职业,同时每一职业也试图选择适合本职业需要的人; c,人们对于职业的满意感,稳定性和职业成就很大程度上取决于人职匹配; d,人们的职业行为是人格与人职匹配相互作用的结果.
出自
河南理工大学人员素质测评 联大系统
河南理工大学
|
更多试题>>>>
1、简要介绍行政职业能力倾向测验。
2、什么是Z分数,它在测评结果的评定中表示什么意义?
3、考核性测评的特点有那些?
4、简述人员测评的作用
5、面试时如何“听”?
|