在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）。 A.光环效应 B.定势效应误差 C.期望效应试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）。 A.光环效应 B.定势效应误差 C.期望效应误差 D.近因效应误差
答案是:参考答案：B 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、布莱克和莫顿的管理方格理论认为最佳的领导形态是 A.9．1型 B.1.9型 C.5.5型 D.9.9型 2、所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）。 A.结构效度 B.内容效度 C.关联效度 D.项目分数效度 3、将领导者的工作作风分为专制型、民主型和放任型的学者是 A.利克特 B.勒温 C.坦南鲍姆 D.狄特 4、项目的独立性分析，一般是采用项目间分数的相关系数来揭示，当相关系数越大时，说明独立性越（） A.高 B.低 C.大 D.小 5、人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要