（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A.动作 B.行为 C试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。 A.动作 B.行为 C.体态语 D.情感
答案是:参考答案：C 出自河南理工大学人员素质测评联大系统河南理工大学
更多试题>>>> 1、决策树法多用于 A.非程序化决策 B.风险性决策 C.一般决策 D.程序化决策 2、素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）?。 A.标准 B.方法 C.目标 D.工具 3、通过背靠背书面征求专家意见的方法是指 A.名义群体法 B.脑力激荡法 C.德尔菲法 D.专家个人咨询法 4、素质测评的（）原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性 5、塞吉范内在《卓越的学校领导者》一书中提出的领导理论是 A.作风理论 B.权变理论 C.行为理论 D.文化与符号理论