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河南理工大学人员素质测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
素质测评的( )原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
A.公正性
B.差异性
C.准确性
D.可比性
答案是:参考答案:B
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
塞吉范内在《卓越的学校领导者》一书中提出的领导理论是 A.作风理论 B.权变理论 C.行为理论 D.文化与符号理论
2、
记忆的( )是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会 A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性
3、
下列各项中,不属于权力性影响力因素的是 A.传统因素 B.资历因素 C.职位因素 D.学历因素
4、
按照领导生命周期理论,当被领导者处于比较成熟时期,领导者应该采取的领导方式是 A.命令式 B.说服式 C.参与式 D.授权式
5、
智能框架理论的提出者是 A.西蒙 B.迈尔 C.儒索 D.勒温 E.生理条件
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