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河南理工大学人员素质测评
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评( )?。
A.标准
B.方法
C.目标
D.工具
答案是:参考答案:A
出自
河南理工大学人员素质测评
联大系统
河南理工大学
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1、
通过背靠背书面征求专家意见的方法是指 A.名义群体法 B.脑力激荡法 C.德尔菲法 D.专家个人咨询法
2、
素质测评的( )原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。 A.公正性 B.差异性 C.准确性 D.可比性
3、
塞吉范内在《卓越的学校领导者》一书中提出的领导理论是 A.作风理论 B.权变理论 C.行为理论 D.文化与符号理论
4、
记忆的( )是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会 A.完整性 B.准确性 C.公正性 D.合理性
5、
下列各项中,不属于权力性影响力因素的是 A.传统因素 B.资历因素 C.职位因素 D.学历因素
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