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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
电子化人力资源管理成功的关键因素是( )(本题1.0分)
A、 高层管理者的理解与支持
B、 成立项目小组
C、 让业务驱动电子化人力资源管理项目的实施
D、 有效控制变更管理
答案是:标准答案:ACD
出自
河南科技学院人力资源管理
青书学堂系统
郑州科技学院
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1、
培训目标主要有( )(本题1.0分) A、 技能培养 B、 传授知识 C、 转变态度 D、 工作表现 E、 绩效目标
2、
中期激励主要包括( )(本题1.0分) A、 现金利润分享 B、 年薪制 C、 职务补贴 D、 股票 E、 洛克计划
3、
奖励性可变薪酬可以分为( )(本题1.0分) A、 佣金制 B、 递延式滚存制 C、 现金利润分享 D、 收益分享 E、 目标分享
4、
参加招聘会前,关于招聘人员的准备说法正确的有( )。(本题1.0分) A、 招聘人员的服装服饰整洁大方 B、 现场人员要有用人部门的人员 C、 所有的人在回答问题时要口径一致 D、 现场人员最好有人力资源部的人员
5、
笔试的优点包括( )。(本题1.0分) A、 成绩评定比较客观 B、 花较少时间达到较高效率 C、 对大量应聘者同时筛选 D、 应聘者的心理压力比较大 E、 增加考察的信度和效度
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