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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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人员需求预测主要包括的工作是()

A)
预测现有的人员需求
B)
预测未来人力资源需求
C)
预测未来的人员流失量
D)
保持人员配备的动态平衡
E)
人员的考评和培训

答案是:A)
预测现有的人员需求
B)
预测未来人力资源需求
C)
预测未来的人员流失量

出自 上海开放大学管理学概论  上海开放大学系统

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1、集体决策的优点是( ) A) 有助于集思广益 B) 增强了决策的合理性 C) 提高了对决策方案的接受性 D) 集体成员分担了责任 E) 花费更多的时间
2、事业部制组织结构的优点表现在() A) 责权利关系明确 B) 既有利于各事业部的积极性和主动性,又有利于各事业部的竞争 C) 有利于培养综合型的高级经理人员 D) 有利于提高公司应对环境变化的适应能力 E) 有利于公
3、) 0 完整的计划应该能够涉及以下问题( ) A) 原因目的 B) 内容要求 C) 部门人员 D) 时间地点 E) 手段措施
4、解决人员配备供需失衡的措施有( ) A) 招聘 B) 聘用临时工 C) 晋升 D) 培训 E) 工作扩大化
5、按决策的重要程度不同,可以将决策分为( ) A) 战略决策 B) 战术决策 C) 业务决策 D) 程序性决策 E) 非程序性决策


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