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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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王某大学毕业后未找到正式工作，为了减轻家人负担，他在一家出版社找了一份文字校对的兼职工作。工作时间自由，也没有固定工作量要求，王某可在家工作，最后按量计酬。可第一份校对成果上交已经数月，出版社未给王某支付任何报酬。王某致电询问，出版社却拖延不予理睬。最后，王某决定通过法律手段维护自己权利，于是向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

试分析：

劳动争议仲裁委员会是否受理本案。

答案是:本案中，王某从事兼职校对工作，既未去出版社上班，也没有受到出版社的管理，故双方形成劳务关系而非劳动关系。由于他们之间的争议不属劳动争议，故王某不能通过劳动法的方式维护自身权益，劳动争议仲裁委员会不能受理王某的申诉，王某只能向人民法院提起民事诉讼。

出自 国家开放大学劳动与社会保障法  国家开放大学系统

天津工业大学

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1、某厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会收到申请书8日后决定受理，并于3个月后作出裁决，裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。 试分析： 1
2、《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁裁决不予执行的情形有（ ）。 选择一项或多项： A. 人民法院认定执行该劳动争议仲裁裁决违背社会公共利益的 B. 裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围的 C. 仲裁员仲裁
3、因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（ ）。 选择一项或多项： A. 用人单位开除、除名、辞退劳动者 B. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬 C. 计算劳动者工作年
4、用人单位已发生合并或分立事项时，法院审理劳动争议案件时确立当事人的原则有（ ）。 选择一项或多项： A. 分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人 B. 合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
5、以下各种当事人起诉的情形中，人民法院应当按劳务关系处理的有（ ）。 选择一项或多项： A. 未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议依法向人民法院提起诉讼的 B. 用人单位与其招用的领取退休金的人


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