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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（ ）

选择一项：

A.
“社会人”假设


B.
“复杂人”假设


C.
“自我实现的人”假设


D.
“经济人”假设

答案是:正确答案是：“经济人”假设

出自 国家开放大学 人力资源管理  国家开放大学系统

河南大学

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1、每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点？（ ） 选择一项： A. 开放式的悦纳表现 B. 封闭式的自危表现 C. 开放式的自危表现
2、把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ） 选择一项： A. 以人为中心、理性化团队管理 B. 以人为中心、非理性化家族管理 C. 自我中心式、理性化团队管理 D.
3、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ ） 选择一项： A. 对一个普通员工 B. 对一般管理者 C. 对人力资源管理部门 D. 对企业决策层
4、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 选择一项： A. 强化性激励理论 B. 内容性激励理论 C. 归因性激励理论 D. 过程性激励理论
5、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ） 选择一项： A. 资源 B. 物体 C. 工具 D. 成本


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