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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师  19139051760(微信同号)  19139051760(微信同号)
把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式？（ ）

选择一项：

A.
以人为中心、理性化团队管理


B.
以人为中心、非理性化家族管理


C.
自我中心式、理性化团队管理


D.
自我中心式、非理性化家族管理

答案是:正确答案是：以人为中心、理性化团队管理

出自 国家开放大学 人力资源管理  国家开放大学系统

河南大学

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1、任何一个人都不可能是一个“万能使者”，这是针对谁来说的？（ ） 选择一项： A. 对一个普通员工 B. 对一般管理者 C. 对人力资源管理部门 D. 对企业决策层
2、马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 选择一项： A. 强化性激励理论 B. 内容性激励理论 C. 归因性激励理论 D. 过程性激励理论
3、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（ ） 选择一项： A. 资源 B. 物体 C. 工具 D. 成本
4、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ） 选择一项： A. 思想 B. 技能 C. 智力 D. 体质
5、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 选择一项： A. 行为改造型激励理论 B. 综合激励理论 C. 内容型激励理论 D. 过程型激励理论


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