马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）选择一项： A. 强化性激励理论 B.试题答案

王老师：19139051760(微信同号) 13333709510

联大青书学堂文才和学现代兴业安徽教育在线超星弘成广东开放大学国家开放大学上海开放大学含弘慕课

教育服务

成人高校
成考录取分数线
我要提升学历
提升学历的理由：
升职加薪、积分落户、考研、公务员考试、子女入学、出国留学

成人高考报名入口

本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
圆梦客服：王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）选择一项： A. 强化性激励理论 B. 内容性激励理论 C. 归因性激励理论 D. 过程性激励理论
答案是:正确答案是：内容性激励理论出自国家开放大学人力资源管理国家开放大学系统河南大学
更多试题>>>> 1、“只有真正解放了被管理者，才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么？（）选择一项： A. 资源 B. 物体 C. 工具 D. 成本 2、从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（）选择一项： A. 思想 B. 技能 C. 智力 D. 体质 3、期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）选择一项： A. 行为改造型激励理论 B. 综合激励理论 C. 内容型激励理论 D. 过程型激励理论 4、以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？（）选择一项： A. 环境 B. 价值观 C. 文化 D. 职工 5、“社会人”人性理论假设的基础是什么？（）选择一项： A. 梅奥的人际关系理论 B. 霍桑试验 C. 泰勒的科学管理原理 D. 马斯洛的需要层次理论