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郑州工程技术学院劳动与社会保障法
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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
圆梦客服:王老师 19139051760(微信同号) 19139051760(微信同号)
最恶劣形式童工公约属于( )
(A) 关于自由结社与集体谈判的公约
(B) 关于废除强迫劳动的公约
(C) 关于平等权方面的公约
(D) 关于禁止使用童工的公约
答案是:参考答案:D
出自
郑州工程技术学院劳动与社会保障法
文才系统
郑州工程技术学院
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1、
确立劳动法基本原则的法律依据为( ) (A) 宪法 (B) 基本政策 (C) 具体政策 (D) 基本国情
2、
劳动法律关系属于( ) (A) 生产力范畴 (B) 经济基础范畴 (C) 思想范畴 (D) 意志范畴
3、
能够引起劳动法律关系发生的客观情况是( ) (A) 劳动权利 (B) 劳动义务 (C) 劳动行为 (D) 劳动法律事实
4、
劳动行政相对人不包括( ) (A) 劳动者 (B) 劳动行政主体 (C) 劳动服务主体 (D) 用人单位
5、
劳动权利能力与劳动权的区别,不正确的选性项为( ) (A) 根据不同 (B) 内容不同 (C) 属性不同 (D) 意义不同
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