确立劳动法基本原则的法律依据为( ) (A) 宪法 (B) 基本政策 (C) 具体政策 (D) 基试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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确立劳动法基本原则的法律依据为( ) (A) 宪法 (B) 基本政策 (C) 具体政策 (D) 基本国情
答案是:参考答案：A 出自郑州工程技术学院劳动与社会保障法文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、劳动法律关系属于( ) (A) 生产力范畴 (B) 经济基础范畴 (C) 思想范畴 (D) 意志范畴 2、能够引起劳动法律关系发生的客观情况是( ) (A) 劳动权利 (B) 劳动义务 (C) 劳动行为 (D) 劳动法律事实 3、劳动行政相对人不包括( ) (A) 劳动者 (B) 劳动行政主体 (C) 劳动服务主体 (D) 用人单位 4、劳动权利能力与劳动权的区别，不正确的选性项为( ) (A) 根据不同 (B) 内容不同 (C) 属性不同 (D) 意义不同 5、我国最低就业年龄为( ) (A) 14岁 (B) 15岁 (C) 16岁 (D) 18岁