（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。 (A) 上级考评 (B) 同级考评 (C) 下级考评 (D)试题答案

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本题添加时间：2023/4/3 12:59:00
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（）在参与考评时，常受人际关系状况的影响。 (A) 上级考评 (B) 同级考评 (C) 下级考评 (D) 外部人员考评
答案是:B 出自郑州工程技术学院绩效管理文才系统郑州工程技术学院
更多试题>>>> 1、（）是一种激励性薪酬方案，具体是指将员工的收入与绩效水平相挂钩的薪酬制度。 (A) 能力薪酬 (B) 技术薪酬 (C) 职位薪酬 (D) 绩效薪酬 2、实施目标管理法要取得成功，需要遵守一些基本要求，其中不包括（） (A) 充分沟通目标管理 (B) 独立确定工作目标 (C) 执行目标管理 (D) 营造积极的组织环境 3、（）来源于部门或个人的工作职责，体现了组织各层次具体工作职责的基础要求。 (A) 关键绩效指标 (B) 一般绩效指标 (C) 特殊绩效指标 (D) 综合绩效指标 4、绩效反馈的最主要方式是（） (A) 书面通知 (B) 绩效面谈 (C) 口头通知 (D) 工作告示 5、24. 函数 F=AC+B.在F.=内是（）(本题1.0分) A、单调增加 B、单调减少 C、不单调 D、不连续