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本题添加时间:2023/4/3 12:59:00
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简述绩效反馈的步骤。
答案是:制定绩效面谈计划;做好绩效面谈准备;被考评人述职;考核人对被考核人预评估;考核责任人与被考核人双向沟通;有分歧,提请仲裁;仲裁意见;确定被考评人年度(或季度)绩效考核得分;考评双方商讨绩效改进计划;倾听被考核人对工作的建议以及其他方面的意见,作好记录,并给出初步答复;填写《岗位责任书》。
出自
郑州工程技术学院绩效管理
文才系统
郑州工程技术学院
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1、
下列()墙面装修做法适用于室内装修 (A) 釉面砖 (B) 假面砖 (C) 彩色胶砂涂料 (D) 干粘石
2、
在绩效面谈中,考评者所反映的信息应当是对于员工的某一类行为,这是指绩效反馈的( ) (A) 真实性 (B) 针对性 (C) 及时性 (D) 能动性
3、
推土机基本作业方法有() A、 波浪式铲土法 B、 多刀送土法 在取土场较长而土壤较硬的情况下施工时用 C、 槽式推土法 减少运土损失 D、 并列推土法 减少运土损失
4、
简述设计关键绩效指标体系的具体步骤
5、
简述客户考核的优缺点以及适用范围。
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